Moniques Insights: Von der Quereinsteigerin zur Teamleitung

Weiterentwicklung und Unterstützung zu dieser zahlen sich aus – sowohl aus Mitarbeiter:innensicht als auch aus Arbeitgebersicht. Das beweist Moniques Weg bei der novaCapta: Mit einem Magisterabschluss in Philosophie und Rechtswissenschaften sowie einem Aufbaustudium als Koordinatorin im internationalen Projektmanagement startete Monique 2018, zunächst als Projektmanagerin und Quereinsteigerin in der IT-Branche bei der novaCapta. Im Laufe der Jahre hat sie durch ihr Können und ihre Expertise verschiedene Rollen eingenommen und ihr Engagement für persönliches und berufliches Wachstum unter Beweis gestellt. Sie erinnert sich gerne an ihre Anfänge zurück: „Als ich das erste Mal zum Kennenlerngespräch ins Büro kam und die einzigartige Atmosphäre wahrnahm, wusste ich direkt: ‚Hier will ich bleiben‘. Es war die Mischung aus Herausforderungen und der einladenden Umgebung, die mich anzog. Ein Bauchgefühl, dem ich bis heute unendlich dankbar bin.“

Monique ermutigt aufstrebende Frauen in der IT-Branche, Vertrauen in ihre Fähigkeiten zu haben und ihre Chancen selbstbewusst zu ergreifen. Sie rät: "Glaube an dich und deine Fähigkeiten. Wir unterschätzen uns oft selbst, aber wir sind genauso fähig wie unsere männlichen Kollegen. Ich kann mit Klischees und den ganzen Stereotypen nichts anfangen. Jede:r hat es selbst in der Hand.“
Moniques Händchen für beruflichen Erfolg setzte sich dann auch direkt im nächsten Jahr weiter: Seit 2021 ist Monique nicht mehr nur Lead of Requestmanagement in der Abteilung Business Operations, sondern auch Team Lead und leitet ein Team von sechs Kolleg:innen. Ihr Führungsstil zeichnet sich durch Wertschätzung und Zusammenarbeit aus: „In meiner Rolle habe ich gelernt, dass ein glückliches Team ein produktives Team ist. Die Perspektive jedes Einzelnen ist wichtig, und wir arbeiten innerhalb festgelegter Prozesse, um unsere Ziele zu erreichen. Mir ist es wichtig, dass jede:r Kolleg:in in meinem Team seine oder ihre Arbeit gerne macht. Ich achte auf die Fähigkeiten, aber auch auf die Wünsche der Kolleg:innen."