Nachhaltigkeit ist eines der zentralen Themen unserer Zeit – und auch wir möchten aktiv Verantwortung übernehmen. Als TIMETOACT GROUP setzen wir uns nicht nur für den Schutz der Umwelt ein, sondern engagieren uns ebenso in den Bereichen Soziales und Unternehmensführung. Schritt für Schritt arbeiten wir daran, unser Unternehmen nachhaltig auszurichten und entwickeln unsere Strategie kontinuierlich weiter.
Die TIMETOACT GROUP kann nachhaltig agieren, dann machen wir das auch! Im Endeffekt profitieren alle davon: Eine nachhaltige Unternehmensführung ist gut für die Umwelt, für unsere Mitarbeitenden, Kund:innen, Partner – und langfristig wirkt sie sich positiv auf die gesamte Unternehmensentwicklung aus. Für uns war daher ganz klar, dass es an der Zeit ist, unsere bisherigen Nachhaltigkeitsmaßnahmen in ein offizielles ESG-Projekt zu gießen und das Thema noch stärker zu forcieren.
Felix BinsackGeschäftsführerTIMETOACT GROUPEnvironmental Social Governance (ESG) in der TIMETOACT GROUP
Unsere übergeordneten Ziele
Environmental
Reduktion des CO₂-Fußabdrucks pro Mitarbeitenden
Social
Faire Arbeitsbedingungen, Mehrwert für Kund:innen, partnerschaftliche Beziehungen
Governance
Werte und Prinzipien einhalten, Risiken minimieren und Zukunftsfähigkeit der TIMETOACT GROUP sicherstellen
Environmental:
Unser Beitrag zum Umweltschutz
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie definiert klare Ziele und Maßnahmen, die Orientierung und einen festen Rahmen bieten.
Code of Conductund Umweltrichtlinie: Diese Leitlinien fördern ein gemeinsames Verständnis für umweltfreundliche Praktiken und stärken unsere Unternehmenskultur.
Reduktionsziele und Fortschrittskontrolle: Durch klar definierte Ziele und KPIs bewerten und optimieren wir regelmäßig unsere Initiativen. Darüber hinaus ist der Umweltschutz fest in den Werten der GROUP verankert.
Social:
Verantwortung leben
Miteinander ist unsere Stärke. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Fairness und Vielfalt. Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards und fairer Arbeitsbedingungen ist dabei nur der Anfang.
Code of Conductund Diversity-Policy: Diese Richtlinien fördern ein gemeinsames Verständnis und Engagement für ein nachhaltiges Miteinander.
Fortbildung und Entwicklung: Zahlreiche Programme und flexible Arbeitsmodelle stärken unsere Mitarbeitenden.
Messbare Fortschritte: Mit Social-KPIs sichern wir Transparenz und dokumentieren kontinuierliche Verbesserungen.
Governance:
Verantwortung übernehmen
Mit unserem Integrierten Managementsystem (IMS) schaffen wir die Grundlage für eine transparente und ethische Unternehmensführung.
Risikomanagement und Berichterstattung: Diese zentralen Aufgaben stärken unsere internen Kontrollsysteme und schaffen Vertrauen.
Werteorientierte Kultur: Unsere Prinzipien „We Care, We Drive, We Deliver“ motivieren dazu, höchste Standards aktiv zu leben.
Unsere Ziele und Fortschritte dokumentieren wir transparent und kontinuierlich.
Ecovadis -Bewertung 2023: Fortschritte sichtbar machen
Die TIMETOACT GROUP erhielt für das Berichtsjahr 2023 das EcoVadis-Abzeichen „Committed“. Dieses Ergebnis zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Anregungen aus dem Bericht nehmen wir in unsere Roadmap 2024/2025 auf.
Wichtige Meilensteine auf unserem Weg zur Nachhaltigkeit
Wir sind noch weit davon entfernt, perfekt zu sein, aber: Wir bleiben dran!
Wir wollen Schritt für Schritt besser werden und unseren Zeitstrahl stetig erweitern.
Ihre Ansprechpartnerin
Aline Eckstein