New Work & Agile Organization

Alle reden von der schönen neuen Arbeitswelt. Doch wo fängt New Work eigentlich an? Beim Tischkicker im Aufenthaltsraum? Dem Angebot, auch mal von zuhause aus zu arbeiten? Und wann ist eine Organisation wirklich agil? In Sachen New Work und Agile Organization geht es uns nicht um das Erreichen von Utopien, sondern um wirkliche, nachhaltige Veränderung, die Ihr Business genauso voranbringt wie Ihre Mitarbeitenden. Damit das klappt, braucht es eine Strategie, Ausdauer und Empathie für alle Beteiligten, die beim Change Prozess mitgenommen werden wollen. Ohne Frage eine Herausforderung, der wir uns gerne gemeinsam mit Ihnen stellen! Alles, was Sie für einen echten Wandel brauchen, bekommen Sie bei uns aus einer Hand.

New Work in der Praxis umzusetzen, tun sich viele Unternehmen schwer. Herauszufinden, weshalb es nicht klappt, ist im Wust des Tagesgeschäfts oft gar nicht so einfach. Zudem wollen viele Kunden von heute auf morgen direkt den “Big Bang”. Fakt ist aber: Die 100% im Bereich New Work gibt es nicht. Vielmehr geht es darum, die Maßnahmen zu wählen, die zu einem Unternehmen passen und es wirklich voranbringen. Was häufig hilft, ist der neutrale Blick von außen.

• Gemeinsam setzen wir die Puzzleteile zusammen und finden heraus, wo wir konkret ansetzen müssen. Wir schauen, welche Maßnahmen erfolgversprechend sind – und von welchen Sie lieber die Finger lassen.

Reagieren Sie flexibel auf Änderungen am Markt!

Bis sich hier ein echter Wandel zeigt, vergehen realistisch Monate, eher Jahre. Hier heißt es Durchhaltevermögen zeigen. Das Geheimnis liegt darin, kleine Erfolge auf dem Weg zur großen Transformation sichtbar zu machen und mit Mitarbeitenden zu feiern. Denn der Change Prozess soll nicht nur Mühe kosten, sondern Spaß machen.