Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft: Die Nachhaltigkeitsinitiativen von catworkx und der TIMETOACT GROUP

Nach einer Reihe von Interviews mit einigen unserer Mitarbeiter:innen möchten wir Ihnen Maßnahmen vorstellen, die catworkx sowie die ganze TIMETOACT GROUP definiert haben und umsetzen. 

Denn Organisationen kommt bei dem Thema Nachhaltigkeit als Gleichgewicht zwischen Mensch, Planet und Gewinn eine besondere Verantwortung zu. Wenn es darum geht, diese Bereiche in Einklang miteinander zu bringen, kann die Implementation von sogenannten ESG (Environmental (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (verantwortungsvolle Unternehmensführung)-Maßnahmen dabei helfen, die ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen zu steuern und sie in nachhaltige und ethische Bahnen zu lenken. 

>> In unserer fortwährenden Reise zur Nachhaltigkeit und Umweltschutz setzen wir uns ehrgeizige Ziele und messen unseren Fortschritt anhand klar definierter Key Performance Indicators (KPIs). Wir, die ganze Gruppe, streben danach, z.b. den CO2-Ausstoß pro Mitarbeiter signifikant zu reduzieren. Wir setzen dabei verstärkt auf die Nutzung erneuerbarer Energien. Durch die Erhöhung des Anteils erneuerbarer Energien an unserem gesamten Energieverbrauch an unseren Standorten wollen wir aktiv zur Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks beitragen.

>> Darüber hinaus fördern wir eine nachhaltige Mobilität durch die Integration von Elektrofahrzeugen in unseren Fuhrpark und messen unseren Erfolg anhand der Anzahl dieser Fahrzeuge sowie der Autokosten pro Mitarbeiter.

>> Neben der Art der Fortbewegung ist auch die Organisation der Arbeitszeit ein wichtiger Aspekt nachhaltiger Arbeitspraktiken. Flexible Arbeitszeitmodelle, die von Remote-Arbeit über Teilzeit bis hin zu Gleitzeit reichen, ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Das steigert nicht nur die Zufriedenheit und Produktivität der Personen, sondern trägt auch zur Reduzierung des Verkehrsaufkommens und damit zur Verringerung der Umweltbelastung bei.

>>  Wir als catworkx, als auch die TIMETOACT GROUP, setzen uns kontinuierlich für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur ein. Um sicherzustellen, dass unser Health-Angebot den Bedürfnissen unserer Belegschaft entspricht, verfolgen wir genau die Anzahl der Nutzer dieses Angebots.

>>  Im Rahmen eines Mental Health Coachings bietet die Gruppe außerdem Unterstützung bei beruflichen, familiären, gesundheitlichen und persönlichen Themen durch kompetente Beratung und konkrete Hilfe durch qualifizierte Fachberater*innen des Fürstenbergs Instituts an. Die TIMETOACT GROUP bietet allen Mitarbeitenden sowie ihren Familienmitgliedern kostenfreie, kurzfristige und anonyme Einzelberatungen an.

>> Daneben bietet die Gruppe zahlreiche Möglichkeiten an, fit und gesund zu bleiben. Z.B. mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio (Urban Sports Club). Hier kann man flexibel und individuell aus einer Vielzahl von Sportangeboten in ganz Deutschland auswählen. Zusätzlich werden digitale Online-Ernährungs-Challenges angeboten, inkl. wertvollen Wissensimpulsen und Praxistipps zur gesunden Ernährung, Rezeptvideos und Spannendes zum Thema Nachhaltigkeit.

>>  Wir nehmen unsere Verantwortung ernst und setzen uns aktiv für verschiedene Bereiche ein. Dazu gehören regelmäßige Dienstleisterbewertungen, um sicherzustellen, dass wir mit vertrauenswürdigen Partnern zusammenarbeiten.

>>  Transparenz ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir Informationen zu den durchgeführten ESG-Maßnahmen und stellen relevante Informationen im Intranet zur Verfügung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden stets über unsere Aktivitäten informiert sind.

catworkx, als auch die Die TIMETOACT GROUP, zelebriert außerdem Vielfalt an vielen Fronten und verankert Respekt anderen gegenüber fest in den Unternehmenswerten. Mit unserem kontinuierlichen Wachstum streben wir danach sicherzustellen, dass die Vorzüge einer vielfältigen Unternehmenskultur von jedem verstanden, geschätzt und kompromisslos umgesetzt werden.

Aus diesem Anliegen heraus wurde ein Diversity Board ins Leben gerufen, das darauf abzielt, die Wahrnehmung, Anerkennung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden zu fördern. Unser Ziel ist es, die gemeinsamen menschlichen Grundlagen ebenso wie die individuellen Unterschiede zu erkennen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem die Potenziale der Vielfalt voll zur Entfaltung gelangen können.

>> Auf dieser Seite gibt es einen Überblick über die Aktivitäten, mit denen unsere Muttergesellschaft, die TIMETOACT GROUP, das Thema Nachhaltigkeit vorantreibt. Hier ist ebenfalls der erste Nachhaltigsbericht der Gruppe zu finden. 

>> Du bist neugierung auf uns geworden? Dann schau' hier rein, du findest alle Jobs und Stellenangebote von catworkx hier.