Karriere bei der novaCapta

Ich arbeite gerne bei der novaCapta, weil hier der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Firma vermittelt und lebt beispiellos den „Wir“-Spirit. Die Geschäftsleitung trägt dazu bei, transparent bei allen wichtigen Entscheidungen die Mitarbeiter zu beteiligen. Die Teams und Business Units helfen sich untereinander vorbildlich.

Ich bin mit Stolz Teil der novacapta, denn „come as you are“ ist hier die Devise. Hier bin ich nicht nur ein Azubi, sondern ein lernender Kollege, der aktiv eingebunden wird und die Projekte mitgestalten darf. Besonders gefällt mir das Vertrauen und die individuelle Förderung meiner Stärken und Fähigkeiten.

Als Microsoft Dynamics Consultant kann ich meinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Besonders gefallen mir die abwechslungsreichen Projektsituationen, in denen verschiedenste Herausforderungen durch innovative Lösungen und persönlichem Austausch gelöst werden. Das Wichtigste für mich, ist ein gesundes Arbeitsumfeld in dem ich mich wohlfühle. Seit meinem ersten Tag verspüre ich ein gutes Teamgefühl, sowie Offenheit und Toleranz unter allen Kolleg:innen.

2014 startete ich bei der novaCapta als Praktikantin und schrieb meine Bachelorarbeit. Anschließend durfte ich als Werkstudentin im Bereich Marketing weiter Erfahrungen sammeln. Im Anschluss an meinen Master in International Management fing ich als IT Service Managerin im Bereich Business Operations an. Meine anfängliche Skepsis gegenüber fehlendem IT Wissen wurde schnell beiseitegeschoben. Die Zusammenarbeit mit dem Supportteam und der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen begeistert mich seitdem jeden Tag aufs Neue. Seit 2022 bin ich nun Lead Service Delivery Management und verantworte den ganzen Bereich rund um die Supporterbringung und Neuakquise von Managed Services Kunden.

Ich habe bei der novaCapta mit meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für System Integration angefangen. Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss durfte ich relativ schnell Verantwortungen übernehmen und mich persönlich weiterbilden. So habe ich u.a. selbst einen Ausbilderschein gemacht und neue Kolleg:innen ausgebildet und zudem eine leitende Position in der internen IT übernommen. Auch durch die kontinuierliche Weiterbildung bin ich mittlerweile Service Manager. In meiner Rolle gestalte ich die Entwicklung der Business Unit aktiv mit und werde in organisatorische Prozesse eingebunden.

Bei der novaCapta hat man vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – sei es in wenigen Jahren durch beruflichen Umstieg von der Ausbildung zur HR Managerin, wie in meinem Fall, oder von einer Junior-Position in eine Führungsrolle. Ich konnte mein Potenzial immer optimal einsetzen und meine berufliche wie auch persönliche Entwicklung war und ist dem Unternehmen immer wichtig.