Konzern oder Mittelstand – welcher Arbeitgeber passt zu mir?

Zweitens: Mit dem Umzug von Axel Springer nach Berlin existierte für mich als Hamburger ein latentes Berlin-Risiko und somit eine mögliche Verlagerung des Arbeitsortes. Drittens: Ich war – und bin immer noch – zutiefst davon überzeugt, dass in deutschen Unternehmen ein sehr hoher Bedarf existiert, Prozesse zu optimieren und auch der Wunsch besteht, kollaborativer zu arbeiten. Somit gibt es genügend Anwendungsfälle für die Atlassian Toolchain!

Andy: Der Übergang ist mir leichtgefallen, auch durch den sehr herzlichen und sehr wertschätzenden Abschied durch die Kollegen bei Axel Springer. Ungewohnt war es jedoch zu Beginn bei catworkx: Ich kam aus einer Position mit fachlicher und personeller Verantwortung. Plötzlich hatte ich nicht mehr so viele Termine und bei meinem Start hier bei catworkx lief auch nicht sofort das Postfach über. Das war eine Art kalter Entzug. Da es eine bewusste Entscheidung war, konnte ich aber gut damit umgehen.n Der Übergang ist mir leichtgefallen, auch durch den sehr herzlichen und sehr wertschätzenden Abschied durch die Kollegen bei Axel Springer. Ungewohnt war es jedoch zu Beginn bei catworkx: Ich kam aus einer Position mit fachlicher und personeller Verantwortung. Plötzlich hatte ich nicht mehr so viele Termine und bei meinem Start hier bei catworkx lief auch nicht sofort das Postfach über. Das war eine Art kalter Entzug. Da es eine bewusste Entscheidung war, konnte ich aber gut damit umgehen.

Andy: Nicht wirklich: Meine Annahme zu dem Potenzial der Atlassian-Werkzeuge hat sich bestätigt. Und bei catworkx habe ich ein genauso gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Kolleginnen und zu meinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wie bei Springer vorher.

Andy: Eingefahrene Bahnen werden verlassen, man begibt sich auf neue Wege. Das Ausprobieren neuer Möglichkeiten sorgt dafür, dass neue Energie freigesetzt wird.

Andy: Es bietet eine bessere Möglichkeit, sich in die Strategie eines Unternehmens einzubringen und weniger „politische“ Rahmenbedingungen.

In mittelständischen Unternehmen hast Du die Möglichkeit gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und Dich weiterzuentwickeln. In Konzernen sind die Arbeits- und Aufgabenbereiche der einzelnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen oft sehr genau festgelegt und abgegrenzt. Wenn Du dir eine Aufgabe mit höherem individuellen Gestaltungsspielraum und einem bereiteren Aufgabenspektrum wünschst, fühlst Du Dich in einem mittelständischen Unternehmen vermutlich wohler. In kleineren Unternehmen herrscht oft eine familiärere Arbeitsatmosphäre und Du hast eventuell einen engeren und häufigeren Kontakt zu Deinen Kollegen und Kolleginnen, auch zu denen aus anderen Fachbereichen. Durch mehr Flexibilität, weniger „politische“ Rahmenbedingungen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege können Ideen zudem oft einfacher vorangetrieben werden.

Wenn Du gerne Gestaltungsspielraum hast, Verantwortung übernehmen möchtest, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bevorzugst, ist ein mittelständisches Unternehmen für Dich wahrscheinlich der passendere Arbeitgeber!

→ Und wie sieht es bei catworkx aus? Wir bei catworkx sind im Kleinen groß geworden. Wie kennen uns alle – und (teilweise) nicht nur beim Namen. catworkx ist vor über 20 Jahren in Hamburg gegründet worden und ist seither ständig gewachsen und inzwischen auch in Köln, München und Stuttgart sowie in Österreich (Wien) und der Schweiz (Winterthur, Luzern) vertreten. Wir haben viele langjährige Mitarbeiter an Bord – teilweise schon von Beginn an. Im Mai diesen Jahres sind wir übernommen worden – wir sind jetzt Teil der TIMETOACT Group. Geblieben sind die flachen Hierarchien, das persönliche Miteinander und kurze Kommunikationswege. Wir finden, wir sind ein tolles Team!