Frauen in der IT - Interview mit einer erfolgreichen Quereinsteigerin

Frauen in der IT – Teil 1: Interview mit einer erfolgreichen Quereinsteigerin

Frauen wählen häufig nicht den direkten Weg in die IT und nur etwa jeder siebte Bewerber, der sich auf eine IT-Stelle bewirbt, ist weiblich. Gerne möchten wir bei catworkx noch mehr Frauen dazu ermutigen, sich für die IT-Branche zu begeistern und eventuell den nächsten Karriereschritt zu wagen: Denn kaum eine Branche bietet so viele Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen. Eine erfolgreiche Quereinsteigerin, die heute als Transition Managerin für catworkx arbeitet und eine sehr spannende Vita vorzuweisen hat, ist Lütfiye Hofman. Wir haben bei ihr nachgefragt, wie sie zur IT gekommen ist und warum ihr die Branche so gut gefällt. 

Stell’ Dich bitte einmal kurz vor! Wer bist Du? Was machst Du bei catworkx?

Lütfiye: Ich heiße Lütfiye Hofmann, ich bin 49 Jahre alt, Prokuristin der catworkx GmbH Deutschland und leite, im Kern als Multiprojekt-Managerin, sowohl strukturelle Transitionsprojekte als auch Kundenprojekte im Bereich der operativen Leistungserbringung und des Vertriebs.

Lütfiye Hofmann

Dürfen wir Dich nach Deiner Ausbildung fragen? Hattest Du schon immer einen IT-Fokus? Wenn ja, warum?

Lütfiye: Nein, ich bin eine erfolgreiche Quereinsteigerin, die über Umwege in die IT gekommen ist. Gelernt habe ich unter anderem den Beruf LTA (Landwirtschaftlich-technischer Assistent). Dort habe ich Zierpflanzen in einem Gewebelabor gezüchtet.(Lächeln) Ich hatte als Jugendliche einen C64. Damals hielt man sich schon für einen Softwarespezialisten, wenn man erfolgreich seitenlange Codes aus den Zeitschriften abschrieb, um einen neuen Effekt auf den Bildschirm zu bringen. Trotzdem habe ich später auf der Höheren Handelsschule Wirtschaft und Sprachen belegt, anstatt IT-Kurse.

Wie bist Du zur IT gekommen und warum bist Du dabeigeblieben?

Lütfiye: Während meiner Ausbildung mussten Daten der täglichen Arbeit mühsam in eine Access-Datenbank überführt werden. Das habe ich damals sehr gerne übernommen. Diese Datenimporte zu optimieren und die dahinterliegenden Zusammenhänge besser zu verstehen, hat mich sehr interessiert. Ebenso wie die grundsätzliche praktische Anwendung des Systems. Ich habe mich selbstständig eingefuchst und mir mehr und mehr Wissen aufgebaut. Darauf konnte ich aufbauen, als sich mir vor 20 Jahren die Chance auf eine Anstellung bei einem Software-Hersteller eröffnete. Der Branche bin ich treu geblieben und habe es nie bereut. Die IT ist dynamisch, sie ist immer neu und bietet daher einen lebendigen, abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Selbst wenn ich mich verändern möchte, um neue Herausforderungen zu meistern, muss ich nicht gleich das ganze Genre wechseln, sondern konzentriere mich einfach auf einen anderen Aspekt der Leistung innerhalb der IT.

Der Anteil an IT-Spezialistinnen liegt in Deutschland seit 2013 unverändert bei rund 16 Prozent (16,8 Prozent für 2020 laut Bundesagentur für Arbeit). Woran liegt das Deiner Meinung nach?

Lütfiye: Ich denke, dass es manchmal noch nicht transparent und verständlich genug ist, welche Aufgabenschwerpunkte es in der IT gibt. Viele verorten darin noch immer hauptsächlich die Softwareentwicklung oder die rein technisch ausgelegte IT-Administration. Dass es auch sehr umfangreiche Projekt- und Prozessaufgaben gibt, dass auch Konzeption und Planung wichtige und vor allem seit Jahren gefragte Kompetenzfelder innerhalb der IT-Branche darstellen, findet erst seit Kurzem wirklich den Weg in die Berufsorientierung. Hinzu kommt, dass Frauen, meiner Erfahrung nach, dazu neigen, hohe Ansprüche an die eigenen Kompetenzen zu stellen. Dieser Umstand, gepaart mit einem gewissen Respekt vor technischen Berufen, lässt sie eventuell nicht gleich erkennen, wie sie auch sehr erfolgreich in der IT sein können.

Was würdest Du jungen ITlerinnen raten, die gerade ins Berufsleben einsteigen?

Lütfiye: Ich empfehle jungen Berufsstartern, stets auf ein gesundes Verhältnis zwischen Fachausbildung oder Zertifizierungen bei zunehmend belastbarer praktischer Erfahrung zu achten. Außerdem halte ich es für eminent wichtig, sich einen Überblick zu verschaffen, wie sich der gesamte Lifecycle in der IT (z.B. Plan, Build, Run) darstellt. Das ist die Grundlage für ein gutes Verständnis und der damit verbundenen Aufgaben oder Berufsfelder. Dieses Verständnis bietet Orientierung auf dem Weg, für sich selbst Schritt für Schritt zu erarbeiten, wo die eigenen Interessen Anwendung finden und wie daraufhin die eigenen Fähigkeiten sinnvoll ausgebildet werden können.

Glaubst Du, dass es unterschiedliche Faktoren für Frauen und Männer gibt, die einen Arbeitgeber besonders attraktiv machen?

Lütfiye: Ich glaube nicht, dass es heutzutage gravierende Unterschiede zwischen den Bedürfnissen von Frauen und Männern im Berufsalltag gibt. Aber ich könnte mir vorstellen, dass es für weibliche Bewerber einen positiven Eindruck macht, gerade in technischen Berufen, wenn es in dem Unternehmen bereits eine gut gemischte Belegschaft gibt. Wenn dann noch, wie bei catworkx, viel Raum für Gestaltung, attraktive Aufgaben und Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten gibt, würde ich zumindest an Bord gehen (Zwinkern)… ach ja, bin ich ja schon!

Im Consulting-Bereich liegen wir mit unserem Frauenanteil über dem bundesweiten Durchschnitt. Warum ist das Deiner Meinung nach so?

Lütfiye: Gerade im Consulting kommt es auf die Kommunikation mit den Auftraggebern, auf die Vorstellungskraft und Abstraktionsfähigkeit an und darauf, die Anforderungen des Menschen mit den Fähigkeiten der Technologie zu “matchen”. Wir freuen uns, dass uns hier viele hochkompetente Kolleg:innen sehr erfolgreich unterstützen und wir insgesamt ein ausgesprochen harmonisches und effizientes Team am Start haben.

Blog

Frauen in der IT – Teil 3: Ein Interview

Der Internationale Weltfrauentag am 8. März, der dieses Jahr unter dem Motto „Break the Bias“ stand, ist Anlass genug um noch einmal unsere Top-Frauen zu Wort kommen zu lassen. An diesem besonderen Tag stand die Rolle der Frau in der Gesellschaft im Mittelpunkt und legt den Fokus auf spezielle Probleme und Themen, die global von Bedeutung sind.

Blog

Die Schweiz im Fokus: Ein Interview mit Victoria

Wir nehmen den Internationalen Frauentag am 8. März wieder einmal zum Anlass, eine unserer Kolleg:innen zu Wort kommen zu lassen: Dieses Mal ist es die Schweizerin Victoria. Sie arbeitet als Atlassian Expert seit ca. 1,5 Jahren bei catworkx. Wir haben sie zum Thema Chancengleichheit, Frauen in der IT befragt. Welche Gedanken sie zum Thema hat - das erfahrt ihr hier im Interview.

Monthly Update

Monthly Update Jan. 2022

Mit unseren besten Wünschen für 2022 für Sie, Ihre Familie und Ihr Team möchten wir unser erstes Monthly Update im neuen Jahr beginnen. Wie gewohnt informieren wir Sie an dieser Stelle einmal im Monat kompakt über aktuelle News, Events, Blogs und Trainings aus dem catworkx- und Atlassian-Universum. Los geht es direkt mit zwei kostenfreien Webinaren, zu denen wir Sie herzlich einladen.

Blog

Frauenpower in der IT

Wir sind stolz, auch im IT-Bereich zahlreiche Kolleginnen an Bord zu haben! Im Interview verrät unsere IAG Beraterin Petra Bremer, wie sie zu ihrem Beruf gekommen ist und was sie daran begeistert.
Karriere-Blog: Wiedereinstieg und Jobwechsel nach der Elternzeit
Blog

Wiedereinstieg und Jobwechsel nach der Elternzeit

Die Elternzeit ist eine Zeit, die viele schätzen und genießen. Dann kommt der Zeitpunkt, wo es zurückgeht – in den Job. Der Spagat zwischen der neuen häuslichen und der alten beruflichen Situation kann für viele herausfordernd sein. Abläufe und Prozesse haben sich vielleicht geändert. Wie eine erfolgreiche Rückkehr in den Job gelingen und wie der Arbeitgeber dabei unterstützen kann, das erzählt uns unsere Kollegin Carina.

catworkx Karriere-Blog: Frag’ unsere Recruiterin
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Karriere-Blog: Frag’ unsere Recruiterin – Teil 1

Ann-Katrin Jack ist seit August 2019 unsere Recruiterin bei catworkx und kennt unser Unternehmen ganz genau. Sie sichtet nicht nur alle eingehenden Bewerbungsunterlagen, sondern weiß auch, welche Jobpositionen wir hier bei catworkx aktuell suchen und worauf es bei einer Bewerbung für catworkx ankommt.
News 06.07.23

STAGIL wird Teil der TIMETOACT GROUP

Durch die Akquise wird TIMETOACT GROUP der mit Abstand bedeutendste Atlassian Platinum und Enterprise Solution Partner im deutschsprachigen Raum.

Blog 07.05.20

Das synaigy-Framework Teil 1

Es ist kurz vor Quartalsende. Der Außendienst verschiedener IT-Dienstleister dreht frei, verfängt sich im mittleren oder gehobenen Management, und schon wird kurzfristig eine neue Software angeschafft, weil sie gerade jetzt so günstig ist und die Fachabteilung ja schon lange Bedarf an IT-Unterstützung angemeldet hat.

Blog 29.03.22

Interview mit Dagmar Groß-Böker

„Hybride Arbeitsmodelle haben wir Corona zu verdanken“ Corona hat eine Vielzahl von Unternehmen stark gebeutelt, sowohl aus Sicht der Mitarbeiter, als auch aus der Perspektive der Organisationsleitung. Doch die Pandemie habe auch ihre gute Seite, sagt die HR-Expertin Dagmar Groß-Böker. Im Gespräch mit Joubin Rahimi, Geschäftsführer der synaigy GmbH, erzählt sie, welchen Nutzen ihrer Meinung nach Corona für die Zukunft der Arbeit gebracht hat und woran es Führungskräften in unsicheren Zeiten oft noch mangelt.

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Modul 1: IT-Security-Beauftragter

Bild von Marco Rohrer zu Interview über IAMcloud
Blog 28.01.21

Interview mit IPG Group CEO Marco Rohrer

CEO Marco Rohrer im Interview über die Bedürfnissse des Marktes und warum gerade jetzt die Zeit für ein IDaaS mit den Vorteilen einer On-Prem Lösung reif ist.

Führender Atlassian-Champion STAGIL wird Teil der Timetoact Group
News 06.07.23

Führender Atlassian-Champion: STAGIL wird Teil der TIMETOACT

Die TIMETOACT GROUP, ein führender Anbieter von IT-Dienstleistungen für den gehobenen Mittelstand, Konzerne und öffentliche Einrichtungen, erwirbt mit der STAGIL einen der deutschlandweit größten Atlassian Platinum und Enterprise Solution Partner: Mit dieser Akquisition steigt das unter der Marke catworkx geführte Atlassian-Beratungsportfolio von TIMETOACT GROUP in die Top-Liga im deutschsprachigen Raum auf. Der bisherige STAGIL-Geschäftsführer Björn Frauen wird im Zuge des Zusammenschlusses Co-Geschäftsführer von catworkx Deutschland. Zudem beteiligt er sich als Gesellschafter an der TIMETOACT GROUP. Über die Details der Transaktion wurde Stillschweigen vereinbart.

Referenz

Der Weg zu mehr Transparenz in der IT mit Jira Software

Mehr Transparenz in der IT und bei externen Dienstleistern – vor dieser Herausforderung stand ein Finanzdienstleister mit rund 17.000 BeraterInnen im Einsatz. Gemeinsam mit catworkx wurde über einem Projektzeitraum von sechs Jahren Jira Software firmenübergreifend eingeführt und weiterentwickelt.
News 21.02.24

Trustbit wird Teil der TIMETOACT GROUP

Die TIMETOACT GROUP erwirbt mit Trustbit ein erfahrenes Beratungshaus in Österreich für digitale Transformation und die Erschließung digitaler Geschäftsmodelle.

Beruf und Ehrenamt - bei catworkx möglich - Ingo berichtet
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Beruf meets Ehrenamt

Zeit für's Ehrenamt? Wie gelingt es berufstätigen Arbeitnehmern, diese gesellschaftliche und meistens unentgeltliche Tätigkeit mit dem Beruf zu verbinden. Das haben wir unseren Mitarbeiter, sympathischen Kollegen und Motorradfahrer Ingo gefragt. Er ist in der Bereitschaft des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) als Sanitäter und Zugführer tätig. Was er genau tut - beruflich wie auch ehrenamtlich - wie er beides miteinander verbindet, erzählt er uns in diesem Interview.
News 04.11.24

EverIT wird Teil von catworkx und der TIMETOACT GROUP

catworkx (Teil der TIMETOACT GROUP), ein führender Partner für die Integration von Unternehmen auf Basis der Atlassian-Plattform, übernimmt EverIT, einen spezialisierten ungarischen Atlassian-Partner.
News 04.11.24

EverIT wird Teil von catworkx und TIMETOACT GROUP

Köln/Budapest, 4. November 2024 – catworkx (Teil der TIMETOACT GROUP), führender Anbieter für die Enterprise-Integration auf Basis der Atlassian-Plattform, übernimmt EverIT, einen spezialisierten Atlassian-Partner mit Sitz in Ungarn. Gemeinsam werden die Unternehmen auf ihrer langjährigen Beziehung aufbauen und die führende Marktposition von catworkx in Mittel- und Osteuropa ausbauen sowie das globale Angebot von catworkx stärken. Über die Details der Transaktion haben die Parteien Stillschweigen vereinbart.
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ZUARA wird Teil von catworkx

catworkx, der größte Atlassian Platinum und Enterprise Solution Partner in der DACH-Region mit weiteren Standorten in der Ukraine und in den USA erwirbt mit der ZUARA einen führenden Atlassian Gold Solution Partner und Atlassian Training Partner in der Schweiz.

Referenz

Zentrale Steuerung von IT-Ausfällen mit Jira und Statuspage

Statuspage sorgt für einen guten Überblick bei IT-Ausfällen, diese müssen aber teilweise händisch eingepflegt werden. Hier schafft eine von catworkx entwickelte Anbindung von Jira Software zu Statuspage Abhilfe, die es ermöglicht, Ausfälle direkt aus Jira heraus zu dokumentieren und zu steuern.
Monthly Update

Monthly Update Mrz. 2022

“What happens in Vegas…” auf der Atlassian Team’22 – das interessiert uns auf jeden Fall brennend ? Vom 5. bis 7. April lädt Atlassian Kunden, Anwender und Partner zur großen Hybrid-Jahreskonferenz in die Wüstenmetropole – wahlweise online – ein. Noch können Sie sich anmelden und Produktneuheiten, Lösungen und Trends zu ITSM, DevOps & Agile, Teamwork Culture und Open Work Management live erleben.

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