Junior Employer Branding Manager*
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Als engagierte/r Junior Employer Branding Manager* bist du Teil des People & Culture Teams und steuerst Themen rund um die Arbeitgebermarke. Dazu zählt neben dem erfolgreichen Steuern von Recruiting-Kampagnen vor allem die Contenterstellung- und distribution sowie die Entwicklung und Umsetzung kreativer Maßnahmen für eine optimale Candidate Journey.
Was du bei uns bewegst
- Gemeinsam mit dem Employer Branding Team verantwortest du die Karriereseite der GROUP, den Aufbau von Kampagnen-Landingpages und Maßnahmen in unseren Social Media Kanälen, wie z.B. LinkedIn, Youtube, Instagram, Facebook.
- Dabei sorgst du mit kreativem Content und überzeugenden Kampagnen für einen authentischen und relevanten Arbeitgeberauftritt
- Du arbeitest bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und dem passenden Personalmarketing Mix mit
- Du überprüfst gemeinsam mit uns den Erfolg der Maßnahmen und setzt dich mit den Erfolgsfaktoren für unser Performance Recruiting auseinander
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Events und Messeaktivitäten
- Die Betreuung von Kooperationen mit Hochschulen oder anderen Organisationen übernimmst du selbständig und eigenverantwortlich
Was du mitbringst
- Dein Herz schlägt für die sozialen Medien, das Erstellen von zielgruppengerechtem Content und für conversionstarke Online-Kampagnen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Marketing Management, HR-Management oder vergleichbar
- Du konntest erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich HR und/oder Marketing/Branding sammeln
- Du bist sehr kommunikationsstark und kreativ in der Ideenentwicklung und hast eine hohe Social Media Affinität
- Der Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern ist dir nicht fremd und du bist im Umgang mit diesen sehr service-orientiert
Über uns
Die TIMETOACT Software & Consulting GmbH ist ‚trusted Advisor‘ für ihre Kunden. Mit uneingeschränktem Kundenfokus und hoher analytischer und technischer Expertise implementieren wir zukunftsfähige Lösungen für den gehobenen Mittelstand, Versicherungen und Behörden. Zu unserem Leistungsspektrum gehören die Beratung zur Cloud Transformation, Digital Workplace, Custom Applications, BI & Data Science, Enterprise Content Management, Identity & Access Management, Managed Services und Managed Support sowie Software License Consulting & Sales. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen können wir als Generalunternehmer sehr große und umfassende Projekte realisieren.
Die TIMETOACT GROUP umfasst elf Unternehmen mit über 1050 Mitarbeitern an 17 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren Ländern. Die Unternehmen der TIMETOACT GROUP – ARS, catworkx, CLOUDPILOTS, edcom, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, Target Software Solutions, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE – erbringen Leistungen in den Bereichen Digital Workplace, Business Process Integration & Automation, Mathematical Optimization, Data Warehouse & Governance, Business Intelligence, IT Modernization und Predictive Analytics, Identity & Access Governance sowie Commerce und Customer Experience.
* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Die TIMETOACT GROUP umfasst elf Unternehmen mit über 1050 Mitarbeitern an 17 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren Ländern. Die Unternehmen der TIMETOACT GROUP – ARS, catworkx, CLOUDPILOTS, edcom, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, Target Software Solutions, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE – erbringen Leistungen in den Bereichen Digital Workplace, Business Process Integration & Automation, Mathematical Optimization, Data Warehouse & Governance, Business Intelligence, IT Modernization und Predictive Analytics, Identity & Access Governance sowie Commerce und Customer Experience.
* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Womit wir dir einen echten Mehrwert bieten:
Was für uns selbstverständlich ist und Ausdruck unserer WIR-Kultur:
*Die abgebildeten Leistungen können je nach Unternehmen, Standort und Land leicht variieren.
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Ansprechpartnerin
Verena Kirstein